- Nereye verilir
- Soruşturmacı / disiplin amiri
- Süre
- Yedi günden az olmamak üzere verilen süre
- Zamanaşımı
- Soruşturmaya başlama 1 ay (çıkarmada 6 ay); ceza 2 yıl
- Harç
- Alınmaz
Dilekçe örneği
Köşeli parantez içindeki sarı alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir. Metni kopyalayabilir, Word belgesi olarak indirebilir veya yalnızca dilekçeyi yazdırabilirsiniz. Aşağıdaki metni kullanmadan önce hangi durumlarda geçerli olduğunu okuyun.
[KURUMUN TAM ADI]'NE(SORUŞTURMACI / DİSİPLİN AMİRLİĞİNE SUNULMAK ÜZERE)
- SAVUNMADA BULUNAN
- [AD SOYAD] — T.C. [KİMLİK NO]
- GÖREVİ / SİCİL NO
- [GÖREV / UNVAN]
- KURUM / BİRİM
- [İŞYERİNİN ADI VE ADRESİ]
- SORUŞTURMA KONUSU
- [SORUŞTURMA KONUSU İSNAT]
- SAVUNMA İSTEM YAZISI
- [SAVUNMA İSTEM YAZISININ TARİHİ]
- KONU
- Yazılı savunmamın sunulmasıdır.
Açıklamalar
- [SAVUNMA İSTEM YAZISININ TARİHİ] tarihli yazınız ile hakkımda yürütülen disiplin soruşturması kapsamında savunmam istenmiştir. İşbu savunmam, verilen süre içinde sunulmaktadır.
- Usule ilişkin itirazlarım: Savunmam istenirken, isnat edilen fiil ve hangi disiplin hükmüne dayanıldığı yeterince açık biçimde bildirilmemiştir. Soruşturma dosyasının ve dayanak belgelerin tarafıma verilmesini talep ederim. [USUL İHLALİNİ SOMUT YAZIN]
- Zamanaşımı itirazım: 657 sayılı Kanun'un 127. maddesi uyarınca disiplin cezasını gerektiren fiilin öğrenildiği tarihten itibaren öngörülen sürede soruşturmaya başlanması ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmesi gerekir. [ZAMANAŞIMI İTİRAZINIZ VARSA]
- Esasa ilişkin savunmam: [SAVUNMANIZIN ANA HATLARI]
- İsnat edilen fiilin gerçekleşmediği: [OLAYI TARİH VE SAAT VEREREK ANLATIN]
- Nitelendirme itirazı: Kabul anlamına gelmemek üzere, isnat edilen fiil sabit görülse dahi, uygulanmak istenen disiplin hükmünün kapsamına girmemektedir. Fiilin karşılığı, daha hafif bir disiplin hükmüdür.
- Ölçülülük: Fiilin ağırlığı ile öngörülen ceza arasında orantı bulunmamaktadır. Ayrıca 657 sayılı Kanun'un 125. maddesi uyarınca, geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir. [KATILDIĞINIZ EĞİTİM VE FAALİYETLER]
- Delil taleplerim: Lehime olan tanıkların dinlenmesini, [TOPLANMASINI İSTEDİĞİNİZ DELİLLER] ve ilgili kayıtların incelenmesini talep ederim.
- [VARSA EK BEYANLARINIZ]
Hukuki Sebepler
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131 ve 135. maddeleri, 2709 sayılı Anayasa'nın 36, 38 ve 129. maddeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu ve ilgili sair mevzuat.
Deliller
- Soruşturma dosyası ve dayanak belgeler (incelenmesi talep olunur)
- Görev yazıları, izin ve mesai kayıtları
- Yazışmalar ve varsa kamera kayıtları
- Ödül ve başarı belgeleri, sicil kayıtları
- [VARSA ÖDEME BELGESİ, DEKONT VB.]
- Tanık beyanları ve ikamesi mümkün her türlü delil
Sonuç ve İstem
Yukarıda açıklanan nedenlerle; hakkımda disiplin cezası verilmesine yer olmadığına; aksi kanaate varılması hâlinde fiilin doğru nitelendirilmesi ve 657 sayılı Kanun'un 125. maddesindeki hafifletici hüküm gözetilerek en hafif cezanın uygulanmasına karar verilmesini; delil taleplerimin kabulünü saygılarımla arz ve talep ederim. [TARİH]
Ekler
- [SENET / ÇEK / SÖZLEŞME]
- [VARSA DİĞER BELGELER]
Savunmada Bulunan[AD SOYAD]İmza
Bu dilekçe ne zaman kullanılır
Bu dilekçe, hakkında disiplin soruşturması yürütülen kamu görevlisinin yazılı savunmasını sunması için kullanılır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 130. maddesi açıktır: Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun yedi günden az olmamak üzere verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
Savunma, sonraki tüm aşamaların zeminini oluşturur: itirazda ve iptal davasında ileri süreceğiniz olgular, çoğunlukla bu dilekçede yazdıklarınızla sınırlı kalır.
Zamanaşımı (m.127): uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay, memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Her hâlde fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmezse yetki düşer.
İtiraz ve dava: m.135 uyarınca disiplin amirlerince verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilir; süre tebliğden itibaren yedi gündür. Ayrıca disiplin cezalarına karşı idare mahkemesinde altmış gün içinde iptal davası açılabilir.
En sık yapılan hata
Dosyayı görmeden savunma yazmak. Neye dayanıldığını bilmeden yazılan savunma, çoğu zaman isnadın kapsamını genişletir. Savunma vermeden önce soruşturma dosyasının ve dayanak belgelerin tarafınıza verilmesini yazılı olarak isteyin. Gerekirse süre uzatımı talep edin; savunma için verilen süre yedi günden az olamaz.
İkinci hata, zamanaşımını ileri sürmemektir. 657 s.K. m.127 uyarınca soruşturmaya başlama süresi uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmasında bir ay, memurluktan çıkarmada altı aydır; ceza verme süresi ise fiilden itibaren iki yıldır. Uygulamada birçok disiplin cezası bu sürelerin aşılması nedeniyle iptal edilir — savunmanızda ayrı bir başlık olarak yazın.
Üçüncüsü, yalnızca inkâr edip alternatif savunma kurmamaktır. Savunma kademeli olmalıdır: önce fiilin gerçekleşmediği, sonra “kabul anlamına gelmemek üzere” fiilin uygulanmak istenen hükmün kapsamına girmediği, en sonda ise ölçülülük ve m.125'teki bir derece hafif ceza imkânı. Ödül ve başarı belgelerinizi mutlaka ekleyin.
Şablonun yapamadığı dört şey
Dilekçeyi doğru yazmak işin bir kısmı. Dosyayı belirleyen kararların çoğu dilekçenin dışında verilir ve bunların önemli bölümü geri alınamaz:
- Doğru mercii ve görev sınırını saptamak. Hakem heyeti, tahkim komisyonu, hâkimlik ve mahkeme arasındaki sınır parasal tutara ve uyuşmazlığın türüne göre değişir. Yetkisiz mercie yapılan başvuru süreyi durdurmayabilir.
- Talebi baştan tam kurmak. Bu başvurularda dosya çoğu zaman evrak üzerinden karara bağlanır, duruşma yapılmaz. İlk dilekçede yazılmayan talep ve eklenmeyen belge sonradan tamamlanamayabilir.
- Zorunlu ön adımı atlamamak. Kimi uyuşmazlıkta dava açılmadan önce arabuluculuğa ya da ilgili kuruma başvurma şartı vardır. Bu adım atlanırsa talep esasa girilmeden usulden reddedilir.
- Kararın sonrasını planlamak. Verilen karara itiraz ya da dava açma süresi kısadır; kaçırılırsa karar kesinleşir. Aleyhinize kesinleşen bir karar, aynı talebi sonradan mahkemede ileri sürmenizi de engelleyebilir.
Bu nedenle başvurunuzu yapmadan önce bir avukatla görüşmeniz önerilir. Dosyanızı birlikte değerlendirmek isterseniz iletişim sayfamızdan ulaşabilirsiniz. Dilerseniz bulunduğunuz yer barosunun levhasından başka bir avukata da başvurabilirsiniz.
Adım adım nasıl kullanılır
- Dosyayı isteyinSoruşturma evrakı ve dayanak belgelerin örneğini yazılı talep edin.
- Süreyi kontrol edinSavunma süresi yedi günden az olamaz; yetmezse uzatım isteyin.
- Zamanaşımını yazınBir ay / altı ay ve iki yıllık süreleri ayrı başlıkta ileri sürün.
- Kademeli savununFiil yok; olsa da bu hüküm değil; olsa da en hafif ceza.
- Belgeleri ekleyinÖdül, başarı belgesi, mesai ve izin kayıtları ile tanık listesi.