- Nereye verilir
- SGK il/merkez müdürlüğü veya e-Devlet
- Koşul
- Sigortalılık süresi + prim günü + yaş
- Kritik
- İşten ayrılmadan önce yazılı görüş alın
- Harç
- Alınmaz
Dilekçe örneği
Köşeli parantez içindeki sarı alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir. Metni kopyalayabilir, Word belgesi olarak indirebilir veya yalnızca dilekçeyi yazdırabilirsiniz. Aşağıdaki metni kullanmadan önce hangi durumlarda geçerli olduğunu okuyun.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU[IL] SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ'NE
- BAŞVURAN
- [AD SOYAD] — T.C. [KİMLİK NO]
- DOĞUM TARİHİ
- [DOĞUM TARİHİ]
- ADRESİ / TELEFON
- [AÇIK ADRES] — [TELEFON]
- İLK SİGORTA BAŞLANGICI
- [İLK SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ]
- TOPLAM PRİM GÜNÜ
- [TOPLAM PRİM GÜN SAYISI]
- TALEP
- [TALEP EDİLEN AYLIK TÜRÜ] bağlanmasıdır.
Açıklamalar
- Kurumunuz kayıtlarına göre ilk sigortalılık başlangıç tarihim [İLK SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ] olup, toplam prim ödeme gün sayım [TOPLAM PRİM GÜN SAYISI] gündür.
- Çalışma geçmişim: [ÇALIŞMA GEÇMİŞİNİZİ ÖZETLEYİN]
- 5510 sayılı Kanun'un ilgili hükümleri ve geçici maddeleri uyarınca, ilk sigortalılık tarihime göre aranan sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş koşullarını tamamladığımı değerlendirmekteyim.
- Hizmet birleştirme: [FARKLI STATÜDE HİZMETİNİZ VARSA YAZIN] Farklı statülerde geçen hizmetlerimin birleştirilerek değerlendirilmesini talep ederim.
- Borçlanma talebim: [BORÇLANMAK İSTEDİĞİNİZ SÜRELER] 5510 sayılı Kanun'un 41. maddesi kapsamında borçlanma talebimin değerlendirilmesini ve borçlanma tutarının tarafıma tebliğini talep ederim.
- Emeklilik koşullarını sağladığımın tespiti hâlinde, [TALEP EDİLEN AYLIK TÜRÜ] bağlanmasını; aylığın [İADE İÇİN IBAN VEYA YÖNTEM] hesabıma yatırılmasını talep ederim.
- Başvurumun reddi hâlinde, ret gerekçesinin ve eksik kalan koşulların (kaç gün prim, kaç yıl sigortalılık süresi, hangi yaş) yazılı olarak bildirilmesini talep ederim.
- [VARSA EK BEYANLARINIZ]
- Hizmet dökümümde eksik veya hatalı kayıt bulunması hâlinde, ilgili işyeri kayıtlarının incelenerek düzeltilmesini talep ederim.
Hukuki Sebepler
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 25, 26, 28, 41, 53, 54 ve geçici maddeleri, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği, 3201 sayılı Kanun ve ilgili sair mevzuat.
Ekler
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- SGK hizmet dökümü
- [SENET / ÇEK / SÖZLEŞME]
- [VARSA DİĞER BELGELER]
Sonuç ve İstem
Yukarıda açıklanan nedenlerle; emeklilik koşullarını tamamladığımın tespiti ile tarafıma [TALEP EDİLEN AYLIK TÜRÜ] bağlanmasını; koşulların tamamlanmadığının tespiti hâlinde eksik kalan hususların yazılı olarak bildirilmesini saygılarımla arz ve talep ederim. [TARİH]
Başvuran[AD SOYAD]İmza
Bu dilekçe ne zaman kullanılır
Bu dilekçe, yaşlılık (emeklilik) aylığı bağlanması için Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak tahsis başvurusunda kullanılır.
Yaşlılık aylığına hak kazanmak için kural olarak üç koşulun birlikte gerçekleşmesi gerekir: sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş. Bu koşulların aranan değerleri, sigortalının ilk defa sigortalı olduğu tarihe göre kademeli olarak değişir.
Bu nedenle internetteki genel tablolar yanıltıcı olabilir. Kendi ilk sigorta tarihinize karşılık gelen kademeyi öğrenmek için SGK'dan yazılı görüş almak en güvenli yoldur.
Farklı statülerde (4/a işçi, 4/b bağımsız çalışan, 4/c kamu görevlisi) geçen hizmetler birleştirilir. Aylığın hangi statüden bağlanacağı kanunda öngörülen kurallara göre belirlenir ve bu, hem aylık tutarını hem koşulları etkiler.
Ayrıca 5510 sayılı Kanun'un 41. maddesi kapsamında askerlik, doğum, doktora ve staj süreleri borçlanılarak prim gün sayısına eklenebilir. Borçlanma tutarı tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmelidir; ödenmezse başvuru geçersiz sayılır.
En sık yapılan hata
Sözlü bilgiye dayanarak işten ayrılmak. Emeklilik koşulları ilk sigortalılık tarihine göre kademeli olarak değişir ve tek bir gün farkı bile kademeyi değiştirebilir. İşten ayrılmadan önce SGK'dan yazılı görüş alın. Aksi hâlde hem işsiz kalır hem de emekli olamayabilirsiniz; bu, uygulamada en sık ve en ağır sonuçlu hatadır.
İkinci hata, hizmet dökümünü kontrol etmemektir. e-Devlet'ten alacağınız dökümde sigortasız çalıştığınız ya da eksik gün bildirilen dönemler görülebilir. Bu eksikler hizmet tespiti davasıyla giderilir; ancak dava hakkı, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl geçmekle düşer ve bu süre hak düşürücüdür. Emeklilik başvurusu reddedildiğinde fark edilen eksik yıllar çoğu zaman kurtarılamaz.
Üçüncüsü, kıdem tazminatı yazısını istememektir. Yaş dışındaki koşulları (sigortalılık süresi ve prim gün sayısı) tamamlayan işçi, bunu SGK'dan alacağı yazıyla belgeleyerek işten ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanır. Bu yazıyı almadan “emekli olacağım” diyerek istifa etmek, tazminat hakkını tartışmalı hâle getirir.
Şablonun yapamadığı dört şey
Dilekçeyi doğru yazmak işin bir kısmı. Dosyayı belirleyen kararların çoğu dilekçenin dışında verilir ve bunların önemli bölümü geri alınamaz:
- Doğru mercii ve görev sınırını saptamak. Hakem heyeti, tahkim komisyonu, hâkimlik ve mahkeme arasındaki sınır parasal tutara ve uyuşmazlığın türüne göre değişir. Yetkisiz mercie yapılan başvuru süreyi durdurmayabilir.
- Talebi baştan tam kurmak. Bu başvurularda dosya çoğu zaman evrak üzerinden karara bağlanır, duruşma yapılmaz. İlk dilekçede yazılmayan talep ve eklenmeyen belge sonradan tamamlanamayabilir.
- Zorunlu ön adımı atlamamak. Kimi uyuşmazlıkta dava açılmadan önce arabuluculuğa ya da ilgili kuruma başvurma şartı vardır. Bu adım atlanırsa talep esasa girilmeden usulden reddedilir.
- Kararın sonrasını planlamak. Verilen karara itiraz ya da dava açma süresi kısadır; kaçırılırsa karar kesinleşir. Aleyhinize kesinleşen bir karar, aynı talebi sonradan mahkemede ileri sürmenizi de engelleyebilir.
Bu nedenle başvurunuzu yapmadan önce bir avukatla görüşmeniz önerilir. Dosyanızı birlikte değerlendirmek isterseniz iletişim sayfamızdan ulaşabilirsiniz. Dilerseniz bulunduğunuz yer barosunun levhasından başka bir avukata da başvurabilirsiniz.
Adım adım nasıl kullanılır
- Hizmet dökümünü alıne-Devlet üzerinden; eksik veya hatalı dönemleri işaretleyin.
- Yazılı görüş isteyinSGK'dan koşulları sağlayıp sağlamadığınıza dair yazılı cevap alın.
- Borçlanmayı hesaplatınAskerlik, doğum ve staj borçlanmasının tarihinizi ne kadar öne çektiğini sorun.
- Kıdem yazısını alınYaşı bekliyorsanız, ayrılmadan önce koşulları tamamladığınıza dair yazıyı isteyin.
- Ret hâlinde gerekçe isteyinEksik kalan gün, süre ve yaşın yazılı bildirilmesini talep edin; gerekirse iş mahkemesine gidin.