- Nereye verilir
- Adliye Arabuluculuk Bürosu
- Ne zaman
- Dava açmadan önce — zorunlu
- İşe iadede
- Fesihten itibaren 1 ay
- Ücret
- Anlaşılamazsa ilk 2 saat Devletçe
Dilekçe örneği
Köşeli parantez içindeki sarı alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir. Metni kopyalayabilir, Word belgesi olarak indirebilir veya yalnızca dilekçeyi yazdırabilirsiniz. Aşağıdaki metni kullanmadan önce hangi durumlarda geçerli olduğunu okuyun.
[İL / İLÇE] ADLİYESİ ARABULUCULUK BÜROSUNA
- BAŞVURAN (İŞÇİ)
- [AD SOYAD] — T.C. [KİMLİK NO]
- ADRESİ
- [AÇIK ADRES]
- TELEFON
- [TELEFON]
- KARŞI TARAF (İŞVEREN)
- [İŞVERENİN TAM UNVANI]
- ADRESİ
- [İŞVERENİN ADRESİ]
- KONU
- İş ilişkisinden kaynaklanan alacaklar için arabuluculuk başvurusudur.
Açıklamalar
- Karşı tarafa ait işyerinde [İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinden [ÇIKIŞ TARİHİ] tarihine kadar [GÖREV / UNVAN] olarak çalıştım. Son brüt aylık ücretim [SON BRÜT ÜCRET] TL olup, ayrıca [YOL, YEMEK VB. YARDIMLAR] sağlanmaktaydı.
- İş sözleşmem [FESİH TARİHİ] tarihinde [İŞVERENCE HAKLI NEDEN OLMAKSIZIN / TARAFIMCA 4857 S.K. m.24 UYARINCA HAKLI NEDENLE] sona ermiştir.
- İş ilişkisinden doğan ve ödenmeyen alacaklarım şunlardır: [YILLIK İZİN, FAZLA MESAİ VB.]
- Yapılan sözlü taleplerime rağmen alacaklarım ödenmemiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurulması zorunlu olduğundan, işbu başvuru yapılmaktadır.
- [VARSA EK BEYANLARINIZ]
Hukuki Sebepler
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve ilgili sair mevzuat.
Talep Edilen Alacaklar
- Kıdem tazminatı
- İhbar tazminatı
- Fazla çalışma ücreti
- Yıllık ücretli izin alacağı
- Ulusal bayram ve genel tatil ücreti
- [VARSA DİĞER ALACAKLAR]
Sonuç ve İstem
Yukarıda açıklanan nedenlerle; karşı taraf ile aramdaki iş ilişkisinden kaynaklanan alacak uyuşmazlığının çözümü için arabulucu görevlendirilmesini, taraflara tebligat yapılarak sürecin başlatılmasını saygılarımla arz ve talep ederim. [TARİH]
Ekler
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- SGK hizmet dökümü
- [VARSA DİĞER BELGELER]
Başvuran (İşçi)[AD SOYAD]İmza
Bu dilekçe ne zaman kullanılır
Bu dilekçe, iş davası açmadan önce yerine getirilmesi zorunlu olan arabuluculuk başvurusu için kullanılır (7036 sayılı Kanun m.3). Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin gibi işçilik alacakları ile işe iade taleplerinde arabuluculuk dava şartıdır; tutanak olmadan açılan dava esasa girilmeden reddedilir.
Kapsam dışında kalan iki önemli grup vardır: iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi–manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili rücu davaları (m.3/3). Bu davalar için arabuluculuğa gitmeden doğrudan dava açılır.
İşe iade taleplerinde başvuru, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde yapılmalıdır; anlaşamama halinde son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılır. Arabuluculuk süresince zamanaşımı durur, hak düşürücü süreler işlemez. Taraflar anlaşamazsa ilk iki saatlik ücret Devletçe karşılanır.
En sık yapılan hata
Anlaşma tutanağını okumadan imzalamak. Arabuluculuk sonunda imzalanan anlaşma belgesi ilam niteliğindedir: icra edilebilir ve kural olarak dava konusu yapılamaz. "Tüm haklarımdan feragat ettim" ibaresi taşıyan bir tutanağı imzalayan işçi, sonradan eksik kalan alacaklarını isteyemez. Tutanakta hangi alacakların kapsandığı tek tek yazılmalı; kapsanmayanlar için haklar saklı tutulmalıdır.
İkinci hata, başvuruda alacak kalemlerini eksik saymaktır. Arabuluculuk aşamasında ileri sürülmeyen bir alacak için sonradan dava açmak, o kalem bakımından yeniden arabuluculuğa gitmeyi gerektirir ve süreç baştan işler. Talep listesini geniş tutun; "fazlaya ilişkin haklarım saklıdır" ifadesini ekleyin.
Üçüncüsü toplantılara katılmamaktır. Geçerli mazereti olmaksızın ilk toplantıya katılmayan taraf, davada kısmen veya tamamen haklı çıksa dahi yargılama giderlerinin tamamından sorumlu tutulur ve lehine vekâlet ücretine hükmedilmez (7036 m.3/12).
Adım adım nasıl kullanılır
- Başvuruyu doğru büroya yapınKarşı tarafın yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer adliyesindeki arabuluculuk bürosu yetkilidir. e-Devlet üzerinden de başvurulabilir.
- İşe iadede bir aylık süreyi kaçırmayınFesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde başvurulmazsa işe iade hakkı düşer. Diğer alacaklarda böyle bir kısa süre yoktur; zamanaşımı beş yıldır.
- Alacak kalemlerini eksiksiz sayınKıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin, UBGT, hafta tatili, prim. Sayılmayan kalem için sonradan ayrı arabuluculuk gerekir.
- Toplantılara mutlaka katılınKatılmamanın yaptırımı ağırdır: davayı kazansanız bile tüm yargılama giderleri size yüklenebilir.
- Anlaşamazsanız son tutanağı alınSon tutanak, davanın zorunlu ekidir. Aslını veya onaylı örneğini alın; fotokopi kabul edilmeyebilir. İşe iadede iki haftalık dava süresi bu tarihten işler.