- Nereye verilir
- İş Mahkemesi
- Süre
- Hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl
- Şart
- SGK'nın davalı gösterilmesi
- Harç
- Maktu
Dilekçe örneği
Köşeli parantez içindeki sarı alanlar sizin dolduracağınız yerlerdir. Metni kopyalayabilir, Word belgesi olarak indirebilir veya yalnızca dilekçeyi yazdırabilirsiniz. Aşağıdaki metni kullanmadan önce hangi durumlarda geçerli olduğunu okuyun.
[İL / İLÇE] NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
- DAVACI
- [AD SOYAD] — T.C. [KİMLİK NO]
- ADRESİ
- [AÇIK ADRES]
- VEKİLİ
- [VARSA VEKİLİN ADI, BARO SİCİL NO VE ADRESİ]
- DAVALI 1
- [İŞVERENİN TAM UNVANI]
- ADRESİ
- [İŞVERENİN ADRESİ]
- DAVALI 2
- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
- KONU
- Bildirilmeyen çalışma süresinin hizmet olarak tespiti istemidir.
Açıklamalar
- Davalı işverene ait işyerinde [İŞE GİRİŞ TARİHİ] tarihinden [ÇIKIŞ TARİHİ] tarihine kadar, kesintisiz olarak [GÖREV / UNVAN] sıfatıyla çalıştım.
- Çalışmam boyunca işyerinde [ÇALIŞMA DÜZENİNİZİ ANLATIN] Ücretim [SON BRÜT ÜCRET] TL olup, ödemeler [BANKA HAVALESİ / EFT / ELDEN] yapılmıştır.
- Ancak davalı işveren, çalışmamın [BİLDİRİLMEYEN DÖNEM] dönemini Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirmemiş / eksik bildirmiştir. SGK hizmet dökümü ekte sunulmuştur.
- Bu durum, emeklilik hakkımı ve prim gün sayımı doğrudan etkilemekte; sosyal güvenlik hakkımın önemli bir bölümünden yoksun kalmama yol açmaktadır.
- 5510 sayılı Kanun'un 86. maddesi, çalışmaları Kuruma bildirilmeyen sigortalıların, iş mahkemesine başvurarak hizmetlerinin tespitini isteyebileceklerini düzenlemektedir.
- Çalışmamın varlığı, işyeri kayıtları ile aynı dönemde çalışan ve komşu işyerlerinde görev yapan tanıkların beyanlarıyla ispatlanacaktır. Tanıklarım: [TANIK AD SOYAD VE ADRESLERİ]
- [VARSA EK DELİLLERİNİZ]
- İşbu dava, hak düşürücü süre yönünden [ZAMANAŞIMI DEF'İNİZ VARSA YAZIN — YOKSA SİLİN]
- Hizmet tespiti davaları kamu düzenine ilişkin olup mahkemenin resen araştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu kapsamda işyeri dosyası, dönem bordroları ve komşu işyeri kayıtlarının ilgili kurumlardan celbini talep ederim.
Hukuki Sebepler
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4, 8, 86 ve 102. maddeleri, 4857 sayılı İş Kanunu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve ilgili sair mevzuat.
Deliller
- SGK hizmet dökümü ve tescil kayıtları (celbi talep olunur)
- Davalıya ait işyeri sicil dosyası ve dönem bordroları (celbi talep olunur)
- Komşu işyerlerinin aynı döneme ait çalışan kayıtları (celbi talep olunur)
- Vergi dairesi ve ticaret sicil kayıtları
- [VARSA BELGE, RAPOR, YAZIŞMA]
- Tanık beyanları, bilirkişi incelemesi, keşif ve ikamesi mümkün her türlü yasal delil
Sonuç ve İstem
Yukarıda açıklanan nedenlerle; davanın kabulü ile davalı işverene ait işyerinde [İŞE GİRİŞ TARİHİ] — [ÇIKIŞ TARİHİ] tarihleri arasında [GÖREV / UNVAN] olarak kesintisiz çalıştığımın ve bu döneme ilişkin sigortalılığımın tespitine; kararın Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına işlenmesine; yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim. [TARİH]
Ekler
- SGK hizmet dökümü
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- [VARSA DİĞER BELGELER]
Davacı[AD SOYAD]İmza
Bu dilekçe ne zaman kullanılır
Bu dilekçe, fiilen çalışıldığı hâlde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeyen ya da eksik bildirilen sigortalı çalışmanın mahkemece tespiti için kullanılır (5510 sayılı Kanun m.86).
Dava, zorunlu arabuluculuk kapsamı dışındadır ve doğrudan açılır. Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu da davalı olarak gösterilmelidir; SGK'ya husumet yöneltilmeden açılan dava eksik husumetten sonuç doğurmaz.
Hak düşürücü süre kritiktir: çalışması Kuruma bildirilmeyen sigortalının dava hakkı, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl geçmekle düşer. Ancak işverence işe giriş bildirgesi verilmiş olması, ücret bordrosunda ad geçmesi ya da müfettiş tespiti bulunması gibi hâllerde bu süre işlemez.
Hizmet tespiti davaları kamu düzenine ilişkindir: mahkeme tarafların sunduğu delillerle bağlı değildir, resen araştırma yapar. Bu nedenle işyeri kayıtları, komşu işyeri kayıtları ve dönem bordroları mahkemece getirtilir. Uygulamada komşu işyeri çalışanlarının tanıklığı en belirleyici delillerden biridir.
Dilekçenin başına mahkeme numarası yazılmaz. Dava açılırken dosyanın hangi mahkemeye düşeceği belli olmadığından dilekçe nöbetçi mahkemeye hitaben yazılır; mahkeme numarası ve dosya esas numarası, tevzi işleminden sonra ortaya çıkar. Numaralı bir mahkeme yazılır ve dosya başka bir mahkemeye düşerse dilekçenin düzeltilmesi gerekir.
En sık yapılan hata
Beş yıllık hak düşürücü süreyi kaçırmak. Çalışması Kuruma hiç bildirilmemiş sigortalının dava hakkı, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl geçmekle düşer. Bu süre zamanaşımı değil hak düşürücü süredir: durmaz, kesilmez ve mahkemece resen dikkate alınır. Buna karşılık işe giriş bildirgesi verilmiş, bordroda ad geçmiş ya da müfettiş tespiti yapılmışsa süre işlemez. Emeklilik başvurusu reddedildiğinde fark edilen eksik yıllar, çoğu zaman bu süre nedeniyle kurtarılamaz.
İkinci hata, Sosyal Güvenlik Kurumunu davalı göstermemektir. Hizmet tespiti davasında SGK zorunlu olarak hasım gösterilir; yalnızca işverene karşı açılan dava, kararın Kurum kayıtlarına işlenmesini sağlamaz. İşyeri kapanmış veya şirket tasfiye olmuşsa da dava SGK'ya karşı yürütülür.
Üçüncüsü, tanığı yanlış seçmektir. Bu davalarda yalnızca aynı işyerinde çalışanların beyanı yeterli görülmeyebilir; çünkü onların kayıtları da eksik olabilir. Uygulamada belirleyici olan, komşu işyerlerinde bordrolu çalışan ve sizi orada gördüğünü söyleyebilecek tanıklardır. Ayrıca işyerinin o dönemde faaliyette olduğunu gösteren vergi ve ticaret sicil kayıtları da istenmelidir. Yazılı delil yoksa dava tanıkla kazanılır — tanık listesini süresinde bildirin.
Şablonun yapamadığı dört şey
Dilekçeyi doğru yazmak işin bir kısmı. Dosyayı belirleyen kararların çoğu dilekçenin dışında verilir ve bunların önemli bölümü geri alınamaz:
- Doğru dava türünü ve talebi seçmek. 31 Temmuz 2026'dan itibaren belirsiz alacak davası kaldırıldı; tutarı baştan belirlenemeyen alacaklar kısmi dava ile istenir ve talep artırımı aynı davada yalnızca bir kez yapılabilir. Bu tek hakkın hangi aşamada kullanılacağı, alacağın bir bölümünü kaybettirebilir.
- Hangi sürenin işlediğini bilmek. Bir olayda birden fazla süre işleyebilir: biri hak düşürücü, diğeri zamanaşımı. Şablon, sizin dosyanızda hangisinin işlediğini söyleyemez.
- Delili doğru zamanda sunmak. Dilekçeler teatisi bittikten sonra kural olarak yeni delil sunulamaz; süresinde bildirilmeyen tanık dinlenmez. Elinizde delil olması yetmez, ne zaman bildirildiği belirleyicidir.
- Karşı tarafın savunmasına cevap vermek. Çoğu dosya ilk dilekçeyle değil, cevaba verilen karşılıkla ve duruşmadaki beyanla kazanılır ya da kaybedilir. Şablon o aşamada yanınızda olmaz.
Bu nedenle dilekçenizi mahkemeye vermeden önce bir avukatla görüşmeniz önerilir. Dosyanızı birlikte değerlendirmek isterseniz iletişim sayfamızdan ulaşabilirsiniz. Dilerseniz bulunduğunuz yer barosunun levhasından başka bir avukata da başvurabilirsiniz.
Kurgusal örnek senaryolar
Aşağıdaki durumlardan size en yakın olanı seçin; yukarıdaki dilekçe o örneğe göre otomatik doldurulur. Doldurulmuş hâli kopyalayabilir, Word olarak indirebilir veya yazdırabilirsiniz. Örnekler kurgudur; kendi tarih, tutar ve olgularınızla değiştirmeniz gerekir.
Kuaförde üç yıl sigortasız çalışma
İşe giriş bildirgesi hiç verilmeyen çalışan, hizmet süresinin tespitini istiyor. Bu davada tanık beyanı ve iş yerine ait fiilî kayıtlar belirleyicidir.
- Dönem
- 3 yıl
- Bildirim
- Hiç yapılmamış
- Delil
- Tanık + kayıtlar
- Hasım
- İşveren + SGK
Eksik gün bildirimi — 30 gün yerine 15 gün
Tam zamanlı çalışan işçinin primi her ay yarım ay üzerinden bildirilmiş. Dava, çalışmanın tam olduğunun tespitine yönelik.
- Sorun
- Eksik gün bildirimi
- Bildirilen
- Ayda 15 gün
- Fiilî
- Tam zamanlı
- Etki
- Emeklilik prim günü
İnşaat işçisinin bildirilmeyen çalışması
Şantiyede iki yıl çalışan işçinin sigortası hiç bildirilmemiş.
- Dönem
- 2 yıl
- Bildirim
- Yok
- Delil
- Puantaj + tanık
- Talep
- Hizmet tespiti
Asgari ücretten bildirilen yüksek ücretli çalışan
Gerçek ücreti asgari ücretin çok üstünde olan çalışanın primi düşük bildirilmiş.
- Sorun
- Ücret düşük bildirilmiş
- Gerçek ücret
- 52.000 TL
- Delil
- Banka kayıtları
- Talep
- Ücret tespiti
Aile işletmesinde çalışan kişinin bildirilmemesi
Akrabasının iş yerinde ücretle çalışan kişinin sigortası yapılmamış.
- Dönem
- 5 yıl
- Sorun
- Bildirim yok
- Delil
- Tanık + kayıt
- Talep
- Hizmet tespiti
Adım adım nasıl kullanılır
- SGK hizmet dökümünüzü alıne-Devlet üzerinden. Hangi dönemin eksik olduğunu bu belge gösterir; davanın çerçevesi buradan çıkar.
- Çalışma dönemini belgeleyinBanka ödemeleri, işyeri kimlik kartı, servis listesi, yazışmalar, fotoğraflar — tarihli her belge işe yarar.
- Komşu işyeri tanıklarını belirleyinAynı sokaktaki veya aynı binadaki işyerlerinde bordrolu çalışanlar. Bu davaların en güçlü tanıkları onlardır.
- SGK'yı da davalı gösterinİşveren ve Sosyal Güvenlik Kurumu birlikte hasım gösterilmelidir; aksi hâlde karar Kurum kayıtlarına işlenmez.
- Kayıtların celbini talep edinİşyeri sicil dosyası, dönem bordroları ve komşu işyeri kayıtları. Mahkeme resen araştırır ama talebi dilekçede açıkça yazın.
Sık sorulan sorular
Hizmet Tespiti Davası Dilekçesi nereye verilir?
Bu dilekçe İş Mahkemesi makamına sunulur.
Süresi nedir?
Süre: Hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl
Bu dilekçede en sık yapılan hata nedir?
Beş yıllık hak düşürücü süreyi kaçırmak. Çalışması Kuruma hiç bildirilmemiş sigortalının dava hakkı, hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl geçmekle düşer. Bu süre zamanaşımı değil hak düşürücü süredir: durmaz, kesilmez ve mahkemece resen dikkate alınır. Buna karşılık işe giriş bildirgesi verilmiş, bordroda ad geçmiş ya da müfettiş tespiti yapılmışsa süre işlemez. Emeklilik başvurusu reddedildiğinde fark edilen eksik yıllar, çoğu zaman bu süre nedeniyle kurtarılamaz.