İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?
İş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışanların SGK'ya ilişkin haklarını, emeklilik koşullarını, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatlarını, prim uyuşmazlıklarını ve kayıt dışı istihdamı kapsayan özel bir hukuk dalıdır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu bu alanın iki temel kaynağıdır.
Türkiye'de milyonlarca çalışan, SGK primlerinin eksik ya da hiç yatırılmaması nedeniyle emeklilik haklarından yoksun kalmakta; iş kazalarında gerçek tazminat değerinin çok altında ödeme almakta ya da kayıt dışı çalıştığından sosyal güvenlik sistemine dahil olamamaktadır. Bu sorunların büyük çoğunluğu, doğru hukuki adımlar atıldığında yargı yoluyla çözüme kavuşturulabilmektedir.
Hizmet tespiti davaları; çalışanın sigortalı olarak kayıt dışı bırakıldığı dönemlerin mahkeme kararıyla SGK'ya bildirilmesini sağlar. Bu dava türü, hem geçmiş dönem primlerinin tamamlatılmasına hem de emeklilik hakkının kazanılmasına zemin hazırlar. İş kazası davalarında ise SGK'nın işverene yönelik rücu davaları ile çalışanın işverene karşı açacağı maddi-manevi tazminat davaları birbirinden ayrı ancak paralel yürütülen süreçlerdir.
Av. Saliha Senem Mercan olarak Sapanca ve Sakarya'da iş ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında; SGK'ya itirazdan iş mahkemelerindeki davalara kadar her aşamada çalışanların yanında yer almaktayım. İlk görüşme ücretsizdir.
Hizmet Verdiğim Konular
- SGK prim borcu ve itiraz davaları
- Emeklilik hakkı ve yaş hesabı uyuşmazlıkları
- İş kazası SGK rücu davaları
- Meslek hastalığı tespiti ve tazminatı
- Kayıt dışı çalışma tespiti (hizmet tespiti)
- İşsizlik sigortası uyuşmazlıkları
- Malullük ve ölüm aylığı davaları
- Devredilen işçi SGK hakları
- Alt işveren (taşeron) SGK yükümlülükleri
- Sosyal güvenlik destek primli emeklilik
Çalışma Sürecimiz
-
SGK Kayıt İncelemesi Sigortalılık dönemi, prim gün sayısı ve eksik bildirilen dönemler e-Devlet ve SGK kayıtları üzerinden ayrıntılı biçimde incelenir; hak kaybı olup olmadığı tespit edilir.
-
İtiraz veya Hizmet Tespiti Davası SGK'nın idari kararlarına süresinde itiraz edilir ya da eksik hizmet sürelerinin tespiti için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açılır. Zamanaşımı süreleri kritiktir.
-
SGK ile Uzlaşma veya Dava Bilirkişi incelemesi, tanık beyanı ve belge delilleriyle hukuki süreç yürütülür. Gerektiğinde SGK ve işverene karşı eş zamanlı dava stratejisi izlenir.
-
Aylık Bağlanması veya Tazminat Kararın kesinleşmesinin ardından emekli aylığının bağlanması, iş kazası tazminatının tahsili veya geriye dönük prim alacaklarının ödenmesi takip edilir.